l Gerente de Recursos Humanos es el responsable de planificar, dirigir y supervisar las políticas y procesos relacionados con la gestión del talento humano dentro de la organización. Su función principal es asegurar la adecuada administración del personal, promoviendo un clima laboral favorable, el desarrollo profesional de los colaboradores y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Entre sus responsabilidades se incluyen la selección, contratación, capacitación y evaluación del desempeño del personal, así como el diseño de estrategias de motivación, bienestar y retención del talento. Asimismo, actúa como enlace entre la alta dirección y los colaboradores, fomentando una comunicación efectiva y la resolución de conflictos laborales. Su gestión contribuye al logro de los objetivos organizacionales, alineando el capital humano con la misión, visión y valores de la empresa.
